榜样的力量||扬杰科技SAP项目先进人物事迹系列报道（二）

2017年10月8日，扬杰科技SAP项目正式上线。为表彰项目实施过程中涌现的先进人物，近期在扬杰科技微信平台推出《榜样的力量》系列报道。

今天介绍《榜样的力量》第二篇。

生管中心高级主管：梅骏

一提到梅骏，大家都说，这个瘦瘦弱弱的女生其实是个女汉子，她做事果断、思维迅捷，口齿伶俐，常常给人雷厉风行的感觉。

 

2011年，梅骏从南京财经大学毕业后，进入扬杰采购部工作，后于2013年9月转扬杰生管部。6年多的时间里，她工作扎实稳重、善于总结，为优化生管流程、提升效率做出诸多成绩，并迅速成长为一名独当一面的管理者。多次被公司评为先进个人、劳动模范。

工作初始，她分外珍惜这份工作，平日里除了做好本职工作还主动帮助同事解决困难，在修炼中实现自我成长，不断的提升自身技能。凭借着严谨细致、勇于创新的特质让她在工作中脱颖而出。2016年晋升为生管中心高级主管，主导生管二部的生管工作。

主

要业绩

2015年在光伏工厂推行MRP，有效管控原物料库存以及保证资金周转天数的合理性；2016年下半年起在封装运营中心推行BMS扫码报工/入库系统并全面推广，改变了人工报工/入库模式，既提高了准确性、时效性，也保证了货物系统追溯的完整性。

此次SAP项目实施过程中，梅骏作为PP模块Keyuser，主要负责生产模块的流程整合以及优化、主数据的检查与审核。

在充分了解SAP设计逻辑的基础上，调整与整合出18个业务流程，梳理过程中尽量保留模组化的流程和规范化的作业方式，保证后续工作模式的规整化。

梅骏善于思考和发现问题。在单元测试以及3次集成测试中，销售订单交期回复逻辑不畅、产供销策略确认不顺等问题，在她的提问和追溯中，都得到逐一解决。为了保证基础数据的准确性，她几乎每天都工作到很晚，放弃周末、放弃国庆中秋假期，一心扑在工作上；带领她的团队进行相关主数据的检查和修正。

     <<<中秋节加班到深夜

在上线支持的过程中，梅骏充分发挥主人翁精神，耐心倾听与解决各部门提出的疑问与困难，保证方案、方法的讨论与落实。

相信在未来的日子里，她依然会保持这样的态度与精神，将工作落实到实处。

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